COMO SERÁ O MERCADO DE TRABALHO NO FUTURO?

           Como já vimos anteriormente, o mercado de trabalho está em constante transformação. De acordo com os acontecimentos históricos e econômicos (guerras, crises, greves, revoluções) novas necessidades aparecem, e consequentemente novas profissões surgem.
          
        À medida que novas lacunas são abertas no mercado, as pessoas têm de se adaptar a ele, moldando sua experiência e suas habilidades de modo a garantirem seu espaço. Nos dias de hoje estamos passando por uma gigantesca revolução nos meios de comunicação e na tecnologia. Isso torna nossos estilos de vida incrivelmente rápidos, o que influi diretamente no mercado.

          Algumas profissões que no tempo de nossos avós existiam, hoje já ficaram ultrapassadas, de mesma forma que algumas profissões que estão em alta hoje poderão desaparecer dentro de alguns anos.

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 Mais algumas profissões que desapareceram com o passar do tempo:

Aguadeiro, Alfarrabista, Ama, Amolador de tesouras, Ardina, Barbeiro, Calceteiro, Calista, Carpideiras, Carreiros, Carteiro, Costureira manual, Coveiro, Criada de servir, Engraxate, Estivador, Lavadeiras, Leiteiro, Limpa chaminés, Moço de fretes, Modista, Operador de teletipo (código Morse), Padeiro de porta, Taberneiro,Tecelão, Trapeiro e Varina. Apostamos que muitas dessas você nunca tinha ouvido falar, certo? Se quiser, dê uma olhadinha nesta reportagem sobre o assunto:
 

Mas afinal, quais profissões desaparecerão e quais estarão em alta no futuro?
        
       Para chegarmos a essas respostas é preciso fazer uma breve análise do mercado.
Um critério que pode nos ajudar nessa análise é o salário que cada profissional recebe atualmente. Usando o princípio da Oferta e da Procura, podemos ter uma noção de quais são os profissionais mais valorizados hoje em dia.
         
    Veja a tabela que montamos com a média salarial por carreira:



     Fazendo uma pesquisa mais profunda, analisamos os cursos mais procurados nas principais universidades da nossa região e, depois de muito trabalho, conversamos com dois professores da UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA – UFSC sobre isso.

Confira abaixo nossa entrevista exclusiva:


1) QUAIS OS CURSOS MAIS PROCURADOS NA UNIVERSIDADE HOJE?

Professora Sandra: Os cursos mais procurados da UFSC, no vestibular de 2010 para ingresso em 2011, foram: Medicina, arquitetura e urbanismo, Engenharia química, direito, engenharia civil e engenharia mecânica.

Professor Júlio: Nos últimos cinco vestibulares da Universidade Federal de Santa Catarina UFSC (com uma média de 33.000 candidatos), dentre os cinco cursos mais procurados pelos candidatos, destaco:

- MEDICINA: aparece sempre em primeiro lugar;
- ARQUITETURA: aparece na segunda posição nos últimos três anos;
- DIREITO: aparece sempre entre os cinco mais procurados;
- ENG.ª CIVIL e ENGª QUÍMICA: começaram a aparecer nos dois últimos vestibulares.


2) QUAIS OS CURSOS QUE VÊM SENDO CADA VEZ MENOS PROCURADOS?

Professora Sandra: Alguns cursos de licenciatura como matemática, além de computação científica e biblioteconomia;

Professor Júlio: Sem dúvida, os cursos menos procurados são as licenciaturas em todas as áreas (letras, matemática, física, química, etc.).


3) NA SUA OPINIÃO, QUAIS AS PROFISSÕES QUE TENDEM A SER MAIS VALORIZADAS NO FUTURO E QUAIS SÃO MAIS VALORIZADAS HOJE?
Professora Sandra: As profissões mais valorizadas, na atual conjuntura, estão voltadas para as áreas de engenharia em todas as modalidades, informática, agronegócios, tecnologia da informação (TI), biotecnologia, genética, marketing, entretenimento, mídias sociais, entre outros. Também nota-se demanda em alta das profissões que lidam com a saúde da população, além de especialistas em meio ambiente e ecologia.


Professor Júlio: Na questão das profissões mais valorizadas atualmente pela nossa sociedade, basta verificar as mais procuradas nos vestibulares e citadas na primeira pergunta. Destaco que as mesmas aparecem na maioria absoluta dos vestibulares de todas as Universidades do país e com poucas variações. Para o futuro, por óbvio, é difícil, senão impossível vaticinar com o mínimo de certeza. Eu apostaria em algumas áreas com potencial como Entretenimento (Turismo, Design de Animação, etc.), Automação (processos, serviços, etc.), Mobilidade (de pessoas e de produtos), Comunicação, variações da área da Saúde, Relações Internacionais, Informática (que ainda é muito recente e extremamente dinâmica, apesar da profusão de oferta de cursos);



4) QUAIS PROFISSÕES/CURSOS DEIXARÃO DE EXISTIR EM UM FUTURO PRÓXIMO?
Professora Sandra: O mundo tem sofrido rápidas e intensas mudanças nos últimos anos, especialmente nas áreas tecnológicas. Embora este desenvolvimento possa trazer auto suficiência em várias áreas, para um futuro próximo acreditamos prematuro dizer que alguma profissão deixará de existir.


Professor Júlio: Na questão do desaparecimento de profissões não vou palpitar, exceto na de Professor, especialmente do ensino público, a qual já está em vias de extinção, senão quase extinta, em decorrência das políticas reais dos nossos governos;



5) QUAIS PROFISSIONAIS VÃO ESTAR EM FALTA NO FUTURO E QUAIS PROFISSÕES ESTARÃO SATURADAS?
Professora Sandra: A tendência é faltar profissionais nas áreas que exigem um trabalho mais especializado, exemplo: área de tecnologia da informação, engenharias, especialistas em segurança digital, entre outros.

Professor Júlio: Sem condições de ir além do discorrido nas perguntas anteriores;


6) NA SUA OPINIÃO QUAIS AS NOVAS PROFISSÕES QUE IRÃO SURGIR NO FUTURO?
Professora Sandra: Profissionais nas áreas de segurança digital, mídias sociais, biotecnologia, energias alternativas, além da de profissionais da área de direito especialistas nessas novas áreas de atuação.

Professor Júlio: Não tenho opinião sobre esta questão.

7) QUAIS PROFISSÕES GARANTIRÃO UM MELHOR SALÁRIO?
Professora Sandra: As áreas tecnológicas e da saúde ainda apresentam campos de atuação bem remunerados.

Professor Júlio: Entendo que uma boa profissão deve dar satisfação pessoal a quem a abraça, e que isto vai muito além do salário que propicia;


8) QUAIS AS COMPETÊNCIAS BÁSICAS PARA SER UM BOM PROFISSIONAL?
Professora Sandra: Capacidade de trabalhar em equipe, iniciativa, capacidade de gerar valor agregado, espírito empreendedor, responsabilidade social, respeito ao meio ambiente e pró atividade.

Professor Júlio: Todo bom profissional, independentemente da área, deve ter primordialmente conteúdo, adquirido principalmente nos cursos que faz e habilidades (inatas e/ou adquiridas). Aqui não me refiro apenas a habilidades técnicas, mas por exemplo de comunicação, convivência com outras pessoas, etc.;

9) FAZER ESTÁGIO É IMPORTANTE? POR QUÊ? FAZER ESTÁGIO NO EXTERIOR AINDA É UM DIFERENCIAL?
Professora Sandra: O estágio é importante porque o estudante, como estagiário, observa, comenta, pesquisa, discute tarefas, sempre acompanhado por um profissional experiente. O estágio deve ser concebido como um dos elementos da formação do aluno, ajudando na construção e socialização do conhecimento, enquanto processo social, coletivo e histórico. A iniciativa, criatividade, facilidade em resolver problemas e vontade de aprender são características essenciais que todo estagiário deve ter, já que o estágio é uma oportunidade de aprendizagem prática que proporcionará experiência profissional. Por isso, ser criativo e buscar melhor qualificação faz a diferença. O estágio no exterior é sim um diferencial para o mercado, pois além da qualificação técnica na área do estágio, é uma oportunidade de aprimoramento em outro idioma.

Professor Júlio: Certamente que estagiar é importante, principalmente para o aprimoramento das habilidades. Quanto ao estágio no exterior, entendo que sua importância transcende a questão do aprimoramento das habilidades, uma vez que permite a convivência com outras culturas, etc.;


10) O QUE VOCÊ DIRIA AOS FUTUROS PROFISSIONAIS QUE IRÃO ATUAR NO MERCADO DE TRABALHO?
Professora Sandra: Que tenham se possível, uma experiência de estágio antes de entrar no mercado de trabalho.

Professor Júlio: Tudo o que você fizer, faça bem feito. Tente livrar-se do propalado "jeitinho" brasileiro. Esqueça o “meia-boca”. Todo sucesso é originado de muita ralação e começa financiado por muito suor.

Entrevistados:

Professora Sandra Regina Salvador Ferreira
Diretora do Departamento de Integração Acadêmica e Profissional –DIP
e Pró-reitora de Ensino e Graduação - PREG da UFSC.

Professor Júlio Felipe Szeremeta
Professor do Departamento de Informática e Estatística da UFSC,
Professor no curso de Ciências da Computação e
Presidente da Comissão Permanente do Vestibular COPERVE/UFSC, a qual promove os vestibulares da UFSC e outros concursos.
______________________________________________________________________________________


Para termos uma projeção de como estará o mercado de trabalho no futuro, a equipe Le Lords saiu a campo entrevistando 55 jovens sobre o que pretendem cursar e onde pretendem estudar. Confira os resultados:





        Enquanto em algumas áreas sobram, em outras áreas faltam profissionais. Por isso é importante graduar-se em cursos práticos, que ensinam a realidade do mercado e que serão reconhecidos no futuro. Para isso busque sempre se manter informado de como anda a procura daquilo que você quer na sua região.

         Uma das profissões que já esteve mais valorizada em outras épocas é a de Professor. Infelizmente hoje grande parte dos professores de Santa Catarina recebe um salário baixo, que não condiz com a sua importância para a sociedade. Esse é um dos motivos que tem levado a procura pelos cursos de Licenciatura diminuir com o passar dos anos. Com objetivo de estimular essa profissão, os governos federal e estadual têm lançado campanhas de incentivo aos professores formados e aos jovens que estão à procura de uma profissão, a buscarem a licenciatura.

          A campanha mais famosa é "Um bom professor, um bom começo". Recomendamos a você que assista ao vídeo:
           
            

     Outra estratégia que tem sido utilizada para aumentar o número de professores é a expansão dos cursos de Licenciatura à distância, nos quais, através de um rico ambiente virtual o aluno assiste às aulas, retira suas dúvidas e desfruta de todo o material em sua própria casa. Nessa modalidade o aluno comparece à universidade apenas uma vez por semana, o que facilita muito para algumas pessoas. Apesar de causar certa polêmica, as instituições garantem que a qualidade do curso e das avaliações é tão alta quanto aos cursos presenciais. Se você se interessou quiser saber um pouco mais não deixe de clicar aqui.

     Por outro lado, outras carreiras apresentam um grande volume de profissionais recém-formados, e alguns econtram dificuldade em serem absorvidos pelo mercado. No entanto, se você levar sua carreira a sério e desempenhar bem seu papel de modo a se destacar na multidão, as portas se abrirão pra você. Afinal, como já dissemos uma vez:


      "O mercado de trabalho sempre terá vagas para os bons profissionais."

       Não é possível saber com certeza como o mercado de trabalho vai estar nos próximos anos, mas de acordo com estudos as tendências apontam para um grande crescimento na valorização dos profissionais nas áreas de engenharias, tecnologia, saúde humana e meio ambiente. Confira as principais apostas de profissões para o futuro:
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Também achamos que você possa gostar de assistir a este vídeo:



Alguns dos dados dessa matéria foram retirados dos sites:

Brasil Escola Vestibular
Enem Virtual
Recanto das Letras
Salários e Profissões

            Esperamos que nossas pesquisas tenham ajudado vocês a fazerem as melhores escolhas para o futuro. Nós também aprendemos muita coisa durante este desafio que com certeza levaremos para o resto de nossas vidas. Gostaríamos de agradecer a todos que nos ajudaram ao longo dessas seis tarefas com as entrevistas, visitas, pesquisas de opinião, materiais, contatos e também a todos que deram forças ao blog, visitando, divulgando e comentando. Muitíssimo obrigado, vocês são demais! Desejamos a todos os leitores do Le Lords muito sucesso e que nunca deixem de estudar.


Agora vamos aguardar o resultado do Desafio do Conhecimento 2011!


Muitíssimo obrigado,

Equipe Le Lords



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O QUE AS EMPRESAS BUSCAM EM UM PROFISSIONAL?

O mercado de trabalho está cada dia mais disputado e exigente devido à aceleração da globalização. Para não ficar para trás é preciso estar sempre se adaptando a ele.  Uma boa formação é a chave para garantir acesso e uma carreira sólida lá dentro.


MAS, O QUE FAZER?

Em primeiro lugar, nunca pare de estudar. O estudo é algo fundamental para qualquer tipo de emprego, e é muito valorizado pelos empregadores. 


As empresas não estão à procura de SUPER-PROFISSIONAIS, (até porque eles são muito difíceis de serem encontrados) mas sim de pessoas que tenham capacidade e vontade de vencer.

 Comunicar-se bem, ter jogo de cintura, agilidade, responsabilidade, capacidade de trabalhar em equipe e comprometimento também são fatores que as empresas levam em conta ao contratar um profissional. Uma entrevista de emprego é o momento para você mostrar que está preparado e que apresenta o perfil profissional e psicológico que a empresa procura. Não minta sobre qualidades que não tem, lembre-se: mais cedo ou mais tarde as empresas descobrirão quem você é de verdade.  

Algumas dicas para fazer uma boa entrevista de emprego são:

  • Não minta em hipótese alguma;
  • Tente não ficar nervoso;
  • Não fique de cabeça baixa; 
  • Não fale diretamente sobre salário com o entrevistador;
  • Não fale mal da empresa que você esteve antes, isso causará uma má impressão sua;
  • Não mostre muita intimidade;
  • Não faça piadinhas;
  • Não fique rindo, leve a entrevista a sério;
  • Tenha um bom currículo em mãos (Aprenda a montar um);
  • Tenha referências boas de seu antigo emprego;
  • Não fique ‘se achando’, você não é melhor que ninguém;
  • Tenha informações sobre a empresa, o cargo e os objetivos da firma
  • Comunique-se bem


Não é porque você conseguiu um emprego bom, que vai parar de se especializar.
 Se você se acomodar será 'engolido' pelo mercado e certamente será demitido. Se você tem um diploma de faculdade, por exemplo, vá atrás de uma especialização. Pós- graduação, cursos técnicos, mestrado, doutorado.

O importante é estar sempre se atualizando, e ter objetivos na vida. Do contrário, você será substituído.

entrevista emprego

Hoje o Brasil forma em torno de 32 mil engenheiros/ano, esse número é relativamente pequeno se levarmos em conta o número de habitantes que o Brasil tem e a quantidade de empresas que possui. Mas não é só porque está em falta no mercado que você irá mergulhar de cabeça em um curso que não tem nada a ver com você. O nosso mercado de trabalho quer pessoas competentes, que se destaquem no que fazem e que tenham tido notas altas na faculdade, não a média. O mundo hoje está cheio de profissionais na média, por isso, para você se destacar deve estar muito além.



Depois que fui absorvido no mercado de trabalho e passei por todas as entrevistas, o que farei? 

Mostre que você tem capacidade e competência. Não espere o chefe pedir um documento, faça! Não fique se gabando ao receber um elogio, isso é seu dever. Também não fique achando que o trabalho é fácil e pode ser feito mais tarde, se você tem tempo faça o melhor que puder, sem enrolar. Se você tem uma equipe, é porque trabalhos em conjunto trazem melhores resultados, portanto não queira fazer tudo do seu jeito, saiba argumentar sobre a sua ideia e ouvir seus companheiros de trabalho.


 

Se algo der errado não aponte culpados, apenas absorva a crítica e volte a fazer do melhor jeito, sem discussão. Seja pontual com seus prazos, responsável com suas obrigações e organizado com seus materiais. Procure ter uma boa conduta no ambiente de trabalho e mostre-se sempre dinâmico e ativo, sempre pedindo opiniões e aceitando sugestões. É de profissionais assim que as empresas precisam!

Assista a seguir uma breve entrevista com Roberto Justus, um dos maiores empresários do país, e o que ele avalia ao contratar uma pessoa:



Alguns sites que nos ajudaram e que você também vai gostar de ler:






Aproveite nossas dicas ao máximo e continue sempre se informando. Não esqueça de nos dizer o que achou, por email ou pelos comentários.

Obrigado,

Equipe Le Lords

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EMPRESAS NAS REDES

          As redes sociais são um fenômeno mundial da comunicação e da informação, não se pode negar. O Brasil é um dos países onde mais se utilizam redes sociais, tanto no número de horas quanto de pessoas, ficando apenas um pouco atrás dos Estados Unidos.

        Segundo dados do IBOPE, dos mais de 70 milhões de internautas brasileiros, 99% já acessaram ou acessam alguma rede social, e esse número não para de aumentar. As empresas já perceberam isso, e passaram a utilizar esses dados a seu favor. Muitas companhias estão adotando esses recursos como forma de melhorar a comunicação externa e interna, divulgar seus serviços e produtos e se aproximar mais dos seus consumidores sem gastar muito.



A internet já vinha há tempos sendo utilizada como estratégia de marketing, através de sites e blogs, mas agora as mídias sociais permitem muito mais agilidade além de um bom relacionamento com os clientes. Essa interação auxilia na fixação do nome da empresa no mercado, conquista de novos clientes, e reforça a relação de proximidade, confiança e fidelidade.                 

         Já foi comprovado através de pesquisas, que empresas que utilizam as redes têm um crescimento médio de até 12% maior do que suas concorrentes, e isso é uma grande diferença.  Para que tudo isso funcione e realmente traga avanços pra empresa, é preciso que o conteúdo tenha qualidade e atraia o interesse das pessoas, através de vídeos, músicas, fotos e até jogos, e que as informações sejam sempre transparentes e corretas, para não trazer problemas futuros. É importante também que esses espaços estejam sempre disponíveis para o cliente manifestar sua opinião e tirar suas dúvidas sobre os produtos oferecidos. 



As informações obtidas nessas redes podem ser usadas de forma estratégica para a criação de novos serviços e promoções e mapeamento mais eficiente do mercado. Esse setor também está criando novos cargos para profissionais especializados em alimentar as páginas com informações. Já existem inclusive, firmas especializadas em auxiliar e gerenciar as redes sociais de empresas, como a Bites por exemplo. 

Um exemplo de que isso tudo dá certo se usado de maneira ética é a Dell, empresa que vendeu cerca de US$ 1 milhão em equipamentos de informática a partir de promoções especiais anunciadas pelo Twitter.

Para entender melhor a importância desses recursos, conversamos com alguns representantes de empresas que utilizam constantemente as redes sociais e conseguimos estas entrevistas exclusivas. Eis o resultado:



Nome: Linhares Design   

 Tipo da empresa: Escritório de Design, Comunicação e Marketing

 A sua empresa utiliza alguma rede social? Qual(is)?
Sim. Facebook e o Twitter são os principais que mantemos atualizados.


Você considera importante utilizá-las?

Bastante. O marketing e a publicidade digital vieram para ficar e têm ganhado cada vez mais, garantindo maior exposição de marcas e produtos, tornando-os mais competitivos.

Quais os benefícios que o uso das redes traz para sua empresa? Como ela ajuda? Aumenta a visibilidade da empresa, diversificando e ampliando seus meios de comunicação, promove campanhas específicas, gera relacionamento com o público, é mais um meio de contato da empresa, apresenta e divulga produtos e serviços.

O uso das redes já trouxe algum problema? Qual?

Não, nunca trouxeram problemas.



 A comunicação com os funcionários também é realizada através deste recurso? Sim. Promove interação, descontração, além do funcionário ser um porta-voz da empresa e representá-la. Por isso é importante o bom uso.

Você já deixou de contratar alguém por causa das redes sociais?

Nunca deixamos de contratar, mas já desligamos colaboradores que não souberam usar com responsabilidade durante o horário de trabalho.

Entrevistado: Alexandre Linhares - Diretor Executivo



 



Nome:
Superinteressante

Tipo da empresa: Somos uma das principais revistas de ciência do Brasil. Hoje, também falamos muito sobre curiosidades, tendências, cultura pop, tecnologia, história e sustentabilidade. Também temos um site com conteúdo próprio que se baseia sobre os mesmos pilares, mas com uma pitada a mais de 'nerdice'.

A sua empresa utiliza alguma rede social? Qual (is)? Temos um perfil no Twitter com 532 mil seguidores e uma fanpage no Facebook com 94 mil fãs. Temos também um grupo no Facebook, mas ele não tem atividade. Temos uma comunidade oficial no Orkut, mas ela é de responsabilidade de fãs - não temos autonomia para publicar conteúdo lá.

Você considera importante utilizá-las e quais os benefícios que elas trazem?Para nós, é essencial usar as redes sociais. Nossa audiência que vem de lá chega a representar 70% do total. É importante para nós não só para estratégias de marketing e venda de publicidade, queremos ter relevância na rede. É isso que te mostra se as pessoas confiam no que você diz e consideram esse conteúdo importante. Para nós que somos da mídia, é essencial, não acham? Queremos que nosso conteúdo seja referência. Queremos que qualquer pessoa que queira buscar conhecimento e diversão saiba exatamente onde procurar.



Nosso trabalho em redes sociais é apoiado por diversas ferramentas que analisam os impactos das nossas mensagens. Por exemplo, temos vários mecanismos que nos ajudam a decidir qual é a melhor hora para tuitar, que tipo de texto o seu tweet tem que ser para ser retuitado, que tipo de estratégias a gente tem que usar para que as pessoas cliquem. Aí, é importante diferenciar: cliques, retuites, recomendações, comentários no Face, cada um desses conceitos é uma coisa diferente. E é um pouco imprevisível descobrir que tipo de conteúdo vai ter muitos cliques, mas poucos comentários, médias recomendações e vários retuites, entenderam? Então a gente tem que dar um jeito de ser bom em todos esses quesitos.


Já trouxe algum malefício? Qual?
Malefício, nunca trouxe. Já houve estratégias que não deram certo, porque ainda é uma ciência muito nova e nada exata, né? Então, muita coisa vai na base da tentativa e erro. Então, já teve casos em que as estratégias não geraram os resultados esperados. Mas nunca houve consequências necessariamente ruins.

Entrevistado: Otavio Cohen - Responsável pelas redes sociais da Superinteressante






Nome: SENAI

Tipo da empresa: Instituição de Ensino

A sua empresa utiliza alguma rede social? Qual (is)?Sim, facebook, Orkut, twitter, formspring, blog, Youtube.


Você considera importante utilizá-las? Sim, mas nem só de bate-papo e amigos virtuais é composta essa relação e muita gente utiliza as redes com finalidades profissionais e colhem bons resultados, divulgando currículos, serviços e até produtos. Eles espalham seus trabalhos ou marcas por meio de perfis, comunidades e também pela participação em fóruns de discussão.


Quais os benefícios que o uso das redes traz para sua empresa?
Os benefícios são inúmeros, pois as redes sociais trazem uma forma mais eficiente e rápida de avaliar a imagem perante clientes, assim como resultados de campanhas de marketing e podemos destacar os mais importantes:


- A expansão mercadológica dos produtos e serviços da corporação;


- A comunicação com o consumidor por meio das redes sociais é mais rápida e os problemas de relacionamento podem ser contornados com mais agilidade, evitando difusão na grande mídia;


- Criam situações como a ampliação da consciência sobre a instituição, seus produtos e serviços, histórias de sucesso e benefícios à sociedade;


- Possibilitam um relacionamento mais próximo entre empresa e consumidores;

Já trouxe algum malefício? Qual? Que eu conheça ainda não tivemos nenhum malefício através das redes sociais, mas as empresas ficam vulneráveis a perigos como o de críticas agressivas, segurança, difamação da marca, uso inadequado da linguagem e outros.

A comunicação com os funcionários também é realizada através deste recurso? Não, nós utilizamos a Intranet, que nada mais é que uma rede de computadores privada.


Você já recusou algum funcionário por causa das redes sociais? Não, pois se o fizesse não seria um profissional que estivesse aberto as novas tecnologias, pois se estas tecnologias (redes sociais) trazem mais vantagens e benefícios do que malefícios, por que recusar algum funcionário?

Entrevistado: Rogério Oliveira de Mattos - Diretor do SENAI de Tijucas e São João Batista


Confira o que disse um especialista na área:

“As redes sociais têm sido muito utilizadas pelas empresas para o que chamamos de Marketing Social. É feita uma espécie de mapeamento dos consumidores e do que eles gostam de comprar, por exemplo: se você comprou um Iphone, muito provavelmente seus amigos acharão legal e também estarão interessados em comprar um, então as empresas vão lá e colocam um banner sobre este produto naquela página, o que vai render lucro para eles  cada vez que alguém clicar e comprar, e é assim que funciona.”  Pedro Azevedo, Especialista em Informática e professor do curso de Redes de Computador no SENAI.






Separamos estes vídeos interessantes, se você quiser aprender mais sobre as Redes Sociais no Brasil e a relação com as empresas.


Nossas pesquisas se basearam nos sites Papo de Empreendedor, Notícias e Negócios, Agência Venone, O Marketizador, UOL Tecnologia, IBOPE, IBGE e Web to Engage, que também merecem uma visita.


Esperamos realmente que tenham gostado!

Obrigado,

Equipe Le Lords


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E AGORA, O QUE EU VOU SER?

 Desde pequenos ouvimos aquela pergunta – “O que você quer ser quando crescer?”.  Com o passar dos anos e a chegada do vestibular, algo que antes era brincadeira passa a se tornar uma grande dor de cabeça para muitos jovens, que não sabem o que querem fazer quando terminarem o Ensino Médio. 

Além de toda a pressão dos estudos, ter que escolher uma profissão que mudará o seu futuro realmente não é uma tarefa fácil. São poucos os adolescentes que sabem o que querem e são conscientes em suas decisões. A grande maioria tem medo de fazer a escolha errada, não se adaptar e acabar se arrependendo depois.


 É normal que diante de uma decisão as pessoas se sintam inseguras ou ansiosas, ainda mais quando é o seu futuro que está em jogo. Existem, no entanto, algumas maneiras de amenizar a ansiedade e facilitar um pouco essa escolha.

Conversamos com o profissional formado em psicologia na Univali, Gerson Henrique Marcelino, autor do livro Rastros de Bravura, que já atuou como orientador vocacional ajudando jovens nessa situação. Entre outras coisas Gerson já foi bombeiro, instrutor de trânsito e colunista de jornal.

Ele nos contou que é muito normal nessa fase os jovens terem dúvidas, pois as opções são muitas, mas é preciso levar em conta alguns fatores.

Em primeiro lugar, essa é uma escolha pessoal. Os pais e a escola devem ajudar a orientar, porém a decisão deve ser sua, afinal, ninguém sabe mais sobre você do que você mesmo. 

Segundo nosso entrevistado, os maiores erros cometidos são escolher um curso por impulso ou por status. Não é porque o curso está na moda, que você vai gostar. É preciso levar em conta as suas aptidões e o seu perfil. Sabendo suas características, seus gostos e preferências, já dá pra ir eliminando algumas opções.


Depois disso, a principal coisa a fazer é se informar. Buscar informações e ler muito sobre as profissões ajuda na hora de decidir. Pesquise primeiro como é o curso em que você está interessado, como são as aulas, as matérias e os campos em que você poderá atuar depois que se formar. Procure conversar com alguém para saber como é o dia-a-dia da profissão e faça visitas a universidades. Estar por dentro do salário que um profissional dessa área recebe, das vagas no mercado e da procura na região também é interessante. 



Mas, conhecendo bem os cursos, como tomar a melhor decisão? O lado financeiro é importante, mas o que mais deve ser levado em conta é a sua realização pessoal. De nada adianta um emprego estável, uma ótima situação econômica e uma vida infeliz. O ideal é que haja um equilíbrio entre a parte financeira e a sua satisfação, pois é isso que vai garantir que você se dê bem na carreira que escolher. Se você estiver fazendo o que gosta, será um bom profissional, e o mercado sempre terá vagas disponíveis para bons profissionais.

 
Mesmo seguindo todas as orientações, ainda estamos sujeitos a mudanças de ideias, frustrações ou até decepções, mas é preciso estar preparado para lidar com isso, ter a cabeça aberta, arriscar e não ter medo de procurar ajuda e tentar de novo.

Para ajudar você que está se decidindo, aconselhamos que façam este Teste Vocacional do Guia do Estudante, que ajudará você a se conhecer um pouco melhor:
  

Nestes sites você encontra aulas, notícias e informações sobre os cursos:

SejaBixo!


QUAIS SÃO OS 10 CURSOS MAIS PROCURADOS HOJE NO BRASIL?

Posição
Curso
Concorrência média por vaga
1
Medicina
52,90
2
Publicidade e Propaganda
32,32
3
Nutrição
27,67
4
Farmácia
26,97
5
Ciência da Computação
25,14
6
Direito
24,41
7
Relações Internacionais
23,94
8
Arquitetura e Urbanismo
23,59
9
Enfermagem
22,32
10
Psicologia
21,98

Retirado do site
www.sejabixo.com.br

Infelizmente são poucas as escolas que proporcionam orientação profissional para os alunos hoje em dia. Se na sua esta ajuda está disponível, aproveite e se informe! 

Nós também estamos nos decidindo: o Luan quer ser doutor em História, o Leo pretende seguir seu curso técnico e continuar na área da tecnologia no curso de Engenharia Informática e a Lúcia pretende ir para o lado das Exatas e também das Linguagens.

E vocês, fizeram o teste? Já sabem o que querem? Escrevam para gente pelos comentários ou nos envie um e-mail!


Obrigado,

Equipe Le Lords

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